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心理咨询避坑指南|如何识别心理咨询师履历是否“注水”?

发布日期:2022-08-08 00:14

本文摘要:当需要心理咨询时,如何磨炼“火眼金睛”,提高对心理咨询师履历的甄别能力,少花冤枉钱?本文给你谜底。心理咨询师的专业配景,席卷下面6个部门:教育配景、专业头衔、从业履历、受训履历、督导履历、小我私家体验(或叫小我私家分析)。相识心理咨询师专业配景,是来访者的知情权,可以义正辞严询问咨询师。如果来访者提出相识相关信息,从业者有义务在正式咨询前,不得收费,不得推迟到付费咨询后才见告。

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当需要心理咨询时,如何磨炼“火眼金睛”,提高对心理咨询师履历的甄别能力,少花冤枉钱?本文给你谜底。心理咨询师的专业配景,席卷下面6个部门:教育配景、专业头衔、从业履历、受训履历、督导履历、小我私家体验(或叫小我私家分析)。相识心理咨询师专业配景,是来访者的知情权,可以义正辞严询问咨询师。如果来访者提出相识相关信息,从业者有义务在正式咨询前,不得收费,不得推迟到付费咨询后才见告。

1.教育配景教育配景筛选专业从业者,有心理学、神经病学等,与心理咨询强相关专业的科班从业者,优先于非科班从业者;有外洋相关专业留学配景的从业者,优先海内从业者。提醒:这种优先性是相对的。

前段时间在知乎看到,一个从业者履历造假外洋某知名大学心理学博士,算是做假做全套了。大家如果接触到有留学配景的从业者,也要多个心眼,不要盲信。

非科班从业者不是说都不专业,我接触的也有经由系统学习,专业能力很扎实的非科班从业者。现在有些心理学研究生学习班,只是课程培训,不等同于获得硕士学历。

有些不良从业者,把到场这样的课程履历,标榜为“心理学研究生”,混淆视听,大家注意分辨。作为来访者,有权利让咨询师提供教育配景的学历、学位证书。对方不愿提供,只能说明心虚。

一开始就不能真诚看待来访者的从业者,不靠谱的可能性太大,可以pass掉。2.专业头衔海内的心理咨询行业缺乏公信力,不少从业者,为了标榜自己专业以招徕来访者,抓住大家对权威的信任,喜欢给自己冠种种头衔:教授、院长、主任、会长、委员、首席、资深、注册督导师/心理师……邓爷爷说过:“不管黑猫、白猫,抓住老鼠就是好猫。”任你头衔再多,只看咨询是否有资助,花的咨询费性价比是否值得。行政职务多了,有时间做心理咨询吗?头衔多,咨询能力一定强吗?未必。

好比公司高管,职位高、权力大,但恒久脱离一线业务,业务能力纷歧定比一线员工强。种种协会的职务,就比高校、医院的职务,越发不靠谱了。除了中国心理卫生协会、中国心理学会,属于与心理咨询关联性强的、相对较权威的协会,其余的海内相关“专业”协会,其专业度都缺乏公信力。

纵然中国心理卫生协会、中国心理学会,也在“自贬身价”。网上大家能查到一些信息。两大协会各自建立的注册系统,岂论是注册督导师,还是注册心理师,其专业能力都无法保障。

来访者本着对“国字号”协会的信任,而信任注册系统审核通过的从业者,可是两大“国字号”协会,却没能本着对来访者卖力的态度,严把审核关卡,致使不靠谱“注册”从业者侵害来访者利益。海内的种种协会头衔,与国家二级心理咨询师一样,无法证明专业能力。有些不良从业者取巧,使用大家信任外洋水准,借着信息差池称,对于外洋协会难以证伪,标榜一些外洋协会头衔。同样的,管你头衔真假,来访者只看咨询资助。

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至于什么首席、资深,越发缺乏公信力背书。通过专业头衔来分辨从业者专业能力,事倍功半。

教你一条简朴措施:无视专业头衔。不把专业头衔,作为分辨从业者专业能力的参考尺度,让那些不靠谱从业者,费劲整一堆头衔,自嗨去吧。3.从业履历从业履历一般标注从业几多年,或者总计几多咨询时数。

有些从业者声称从业十几年,可能只是从医十几年,或者从事教育事情十几年,却把这些事情履历算作心理咨询履历;有些从业者把团体咨询小时数乘以人数,虚增咨询时数,好比团体咨询8小我私家,1.5小时/次,原来只能计作1.5小时,却算作:1.5×8=12小时。分辨从业者从业履历的“水分”,来访者可以询问:是全职还是兼职咨询;都在哪咨询,机构、学校、医院还是小我私家;差别地方或许咨询时长几多;是个体咨询,朋友咨询还是团体咨询。以咨询所在来说,咨询量的几多,整体上按以下排序:医院>学校>机构(小我私家执业差异较大)以全职咨询估算,一般4-6小时/天,20-30小时/周,多数从业者20小时/周是饱和,或者说最大咨询量。

按一年事情50周(通常更少),1000小时/年的咨询量是上限。(朋友咨询和家庭治疗一般1.5-2小时/次,可能6小时/天)。除非在医院事情,咨询量容易饱和。

多数从业者,在职业生涯前5年,很难到达1000小时/年的饱和咨询量;如果不是医院或学校事情,职业生涯前5年,咨询时数上限,约为200-300小时/年。来访者可以询问从业者的咨询履历,在哪事情积累,以低于1000小时/年(职业前5年300小时/年)的尺度,大致估算对方的咨询履历是否“注水”;有些不靠谱从业者,可能会狡辩说:凭什么你说1000小时/年是咨询上限就是上限,你算老几,我的事情量就是可以每年凌驾1000小时。

欠好意思,这不是我说的。岂论是行业大佬、督导,还是同行,多数反馈20小时/周是饱和事情量。一般700-800小时/年,咨询量就很饱和。

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来访者大可以义正辞严,用我的估算数据做参考。4.受训履历从业者受训履历的常用“注水”方式,是标注到场某个培训几多年,显得受训时间长。海内培训,经常不是每周一连培训。

好比说3年培训,可能只是每年2次培训,一次培训3天,3年培训总计才18天。另有些把到场许多2、3天的短期事情坊累计。短期事情坊对专业能力提升有一定资助,但这就像点心,而不是主食,主食是系统培训。

什么样的培训算系统培训,没有严格的界说。我的小我私家履历,根据6小时/天,不低于10天,即60小时的培训,对一种疗法、技术可以有基础掌握,后续通过连续督导,熟练运用。及格的专业从业者,累计系统培训大致不低于200小时。

来访者可以询问从业者的各项培训履历,一次一连培训,培训了几天;如果是网络培训(好比现在受疫情影响,培训多是网络举行),一次几小时。以此或许盘算,从业者凌驾60小时的系统培训,累计几多时数。

60小时算作系统培训,是我的主观履历;累计200小时的系统培训,非我提出,一些行业专家和机构尺度提出。参考行业培训,系统培训时长一般只高不低。5.督导履历从业者受督导履历,通常笼统写几多时数。督导履历包罗个体督导、团体督导、同辈督导。

个体和团体督导,指接受履历更富厚的从业者——一般是从业10年以上的从业者——对咨询中遇到的难题提供指导;同辈督导,指从业履历差不多的同行,相互提供指导。督导时数一般指个体和团体督导,不席卷同辈督导;团体督导一般不凌驾10人,如果大量团体督导受训履历都是10人以上,督导效果大打折扣。对于从业者的督导履历,来访者可以详细询问:是个体督导,还是团体督导,或许几多小时;团体督导几多人;现在是否有继续接受督导,是个体还是团体督导;如果是5年以上的从业者,现在接受督导是怎样的频率。

如果有从业者说,自己不需要督导,这样的从业者还是不要思量。我接触的不少从业几十年的前辈,都仍然接受督导,那些狂言不惭不用督导的从业者,不知是无知,还是无畏。6.小我私家体验/分析小我私家分析/体验,指从业者作为来访者,接受资深从业者提供心理咨询。这项不是所有从业者都必须具备的,是个体门户的受训要求。

精神分析/动力取向的从业者,小我私家分析/体验是必须的,如果缺少,慎选精神分析/动力取向从业者;人本主义取向从业者也需要接受小我私家分析/体验。纵然外洋心理咨询师成熟培训体系,也会有不靠谱从业者。上述筛选方式,无法保证通过的从业者一定靠谱,不外可以资助来访者少走弯路,少花冤枉钱。作者简介:许标,中科院心理所康健心理学硕士,全职心理咨询师,5000+小时心理咨询履历,2000+小时专业受训履历。


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